Kryteria oceniania

 

Wymagania i poziom

Minimalny (1 p.)

Podstawowy (2 p.)

Rozwinięty (3 p.)

Wzorcowy (4 p.)

Gromadzenie danych, ich uporządkowanie oraz zawartość merytoryczna

Zebrane wiadomości niekompletne, nie zostały uporządkowane
w logiczną całość, źle dobrane, błędy merytoryczne, brak wkładu pracy własnej

Zebrano podstawowe informacje, temat zrealizowano poprawnie, brakuje szczegółów, zawiera niewielki wkład pracy własnej

Zebrano wystarczającą ilość materiałów, który został uporządkowany
w logiczną całość, temat zrealizowany dobrze, zawiera szczegółowe informacje, zawiera duży wkład pracy własnej

Zebrane informacje są różnorodne
i znacznie wykraczają poza założone cele, temat wyczerpująco opracowany, zawiera bardzo duży wkład pracy własnej

Sposób rozwiązania problemu

Brak rozwiązania problemu, przedstawione rozwiązanie nieadekwatne do zadania

Problem rozwiązany częściowo, niepełna argumentacja

Dobra propozycja  rozwiązywania przedstawionego  problemu, dobre wykorzystanie zaproponowanych narzędzi, przekonywujące argumenty

Wzorcowe rozwiązanie przedstawionego problemu, bardzo dobra argumentacja oraz pełne wykorzystanie zaproponowanych narzędzi

Umiejętność współpracy
w grupie

Całkowity brak współpracy w grupie, zadania nie są wykonywane dokładnie
i terminowo

Mała kolektywność, przeważa praca indywidualna, kolejne zadania wykonywane są częściowo i nieterminowo

Dobra współpraca
w grupie, większość uczniów uczestniczy
w realizacji wszystkich zadań, wykonywane dokładnie, lecz nieterminowo

Doskonała współpraca całej grupy, zadania są   realizowane dokładnie
i terminowo

Twórczość, pomysłowość
w realizacji zadań i prezentacji

Praca nieatrakcyjna, schematyczna, trudna (nudna) w odbiorze, często niezrozumiała

Praca stworzona na bazie pewnej inspiracji, przejrzysta, nieoryginalna

Praca ciekawa, atrakcyjna, zrozumiała dla odbiorców, autorzy wykazali się pomysłowością i zaangażowaniem

Praca atrakcyjna, twórcza, oryginalna, przejrzysta i bardzo ciekawa w odbiorze, autorzy wykazali się dużą kreatywnością i zaangażowaniem

Komentarze